Il software di whistleblowing aziendale per le segnalazioni anonime
e di illeciti con AI
Conforme alla normativa Europea per essere in regola con la normativa D.Lgs 24/2023 in tema di Whistleblowing aziendale.
Cosa vuol dire Whistleblowing? Fischiare..una soffiata. Prova il nostro software Fischia.
Il software aziendale per le segnalazioni
Invia segnalazioni anonime con il servizio email anonime integrato
Crea una email temporanea e invia la segnalazione in forma anonima con un nickname (nome di fantasia)
Cosa pensano della nostra soluzione
"Grazie al software SaaS di whistleblowing aziendale, ora posso segnalare in modo anonimo situazioni sospette o comportamenti non etici all'interno dell'azienda. Questo strumento ha reso più sicuro e protetto il processo di segnalazione, garantendomi la tranquillità nel fare la cosa giusta."
Sara Staffetta
Dipendente
"Il nostro reparto delle Risorse Umane ha beneficiato enormemente dall'implementazione del software SaaS di whistleblowing. Abbiamo riscontrato un miglioramento nella gestione delle segnalazioni, permettendoci di affrontare prontamente situazioni delicate e preservare l'integrità aziendale."
Marco Forti
HR Specialist
"L'utilizzo del software SaaS di whistleblowing aziendale ha semplificato la gestione delle segnalazioni, offrendo un'interfaccia intuitiva e un sistema sicuro per la raccolta e l'analisi delle informazioni. La nostra azienda ha visto un aumento della trasparenza e della fiducia tra i dipendenti."
Lucia Spadolini
Compliance officer
Cosa è il whistleblowing aziendale e perchè è obbligatorio?
È la legge che obbliga le aziende a dotarsi di uno strumento per i dipendenti per inviare segnalazioni su base volontaria o anonime. ll nostro software permette alle aziende di essere in regola con la normativa vigente.
- Il nostro software è sicuro
- Facile da usare
- Con servizio AI e servizio email anonime
É un diritto dei lavoratori essere tutelati con l'anonimato per fare segnalazioni di illeciti ed essere cosi un "segnalante"
Indipendentemente dal contratto di lavoro, che sia subordinato o una collaborazione o consulenza esterna, i lavoratori sono tutelati nel porter riportare in modo anonimo illeciti. Devono essere tutelati non solo i “segnalanti” ma anche i facilitatori e i colleghi al fine di prevenire ritorsioni.
- Con Fischia puoi inviare segnalazioni nascondendo la tua identità
- Sei tutelato dalla legge nel poter riportare illeciti
- Le tue segnalazioni devono necessariamente essere prese in considerazione e risolte.
Usa AI conversazionale per chattare e avere info sulle normative
Conversa con il chatbot AI per info aggiornate sulle normative
Non solo un diritto dei dipendenti, ma anche una tutela nel mercato per l'azienda
La normativa vuole tutelare l’azienda da rischi sia reputazionali che di mala attività, concorrenza scorretta e corruzione.
- Metti a disposizione un link a tutti i dipendenti e collaboratori esterni per le segnalazioni
- Crea una cultura aziendale che responsabilizza i dipendenti a condividere informazioni importanti relative l'azienda
- Tutelati da possibili attività scorrette nel mercato svolte da partners e stackeholders che non seguono la compliance aziendale.
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